Cuando la empresa reconoce la improcedencia del despido, o un juez la declara en sentencia, el trabajador tiene derecho a la indemnización máxima que recoge la legislación laboral en compensación por el incumplimiento del contrato por parte del empresario.

La indemnización se fija en función de varias circunstancias:

Se debe tener en cuenta el salario estipulado en […]