Cuando se pone fin a una relación laboral, siempre se produce una situación controvertida y tensa, a veces, dificil de afrontar.
El trabajador debe saber a que tiene derecho y cuales son las obligaciones del empresario en estas situaciones;
Mantener la prudencia y establecer unas pautas harán que se afronte el despido con más seguridad, […]
Cuando la empresa reconoce la improcedencia del despido, o un juez la declara en sentencia, el trabajador tiene derecho a la indemnización máxima que recoge la legislación laboral en compensación por el incumplimiento del contrato por parte del empresario.
La indemnización se fija en función de varias circunstancias:
Se debe tener en cuenta el salario estipulado en […]
En los contratos puede concertarse por escrito un periodo de prueba, cuya duración se sujetará a los límites que, según sea el caso, se establezca en los convenios colectivos, y durante el cual, se podrá poner fin a la relación laboral por parte de cualquiera de las partes sin que se generen obligaciones por ello: […]
Cuando se está cobrando el paro, es obligatorio comunicar cualquier tipo de salida que se realice al extranjero. Si no se hace y el servicio de empleo lo detecta, se puede sancionar con multas que van desde un mes sin prestación hasta la pérdida total de la ayuda, debiendo devolver las cantidades percibidas.
Sin embargo, las condiciones y […]
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